为加强对集团中层管理人员的管理与监督、激励与约束，着力建设一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的文演集团中层管理人员队伍，激励广大中层管理人员在新的一年“作示范、勇争先”，履职尽责、担当有为，2月10日，集团召开中层管理人员2021年度考核述职会议，集团党委书记、董事长李晓浩主持会议并作讲话，集团领导在家领导出席会议，所属子公司班子成员、集团总部中层管理人员和员工代表共计60余人参加会议。

李晓浩在讲话中指出，一要坚定信心抓落实。虽然集团今年将面临更多的挑战和更大的外部环境不确定性，但我们仍然对实现目标抱有十足的信心，信心来源于省委省政府的正确领导，来源于省领导的高度重视和殷切关怀。二要勇争一流抓落实。新的一年，集团上下要聚焦“作示范、勇争先”目标要求，找准定位，瞄准更高更远的目标，奋勇向前，勠力拼搏，以新的成绩来捍卫属于我们的荣誉和地位。三要只争朝夕抓落实。集团公司要认真按照省委书记易炼红“起步就冲刺、开局就决战，强劲开局”的要求，围绕集团的“六大行动”，尽快制定任务落实时间表、路线图，倒排工期，倒逼进度，全力以赴推动集团党委的各项决策部署尽快取得实效。四要敢于创新抓落实。各条战线要牢牢抓住创新这个“牛鼻子”，以创新引领各项工作不断取得新突破，切实把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局。五是强化督导抓落实。要注重发挥督导的推动促进作用，不断强化督导职能，改进督导手段，创新督导方法，完善督导机制，确保集团党委的决策部署落实到位，推动集团公司在文化强省中“作示范，勇争先”，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

会上，集团所属各单位、本部各部门主要负责人作口头述职述德述廉述意识形态报告，其他中层管理人员作书面述职。各单位、各部门主要负责人依次汇报了2021年工作完成情况，就2022年的重点工作进行了全面规划，并纷纷表示将围绕集团公司2022年度“六大行动”，找准定位，奋发有为，为全面实现集团战略目标努力拼搏。